Mis à jour le 26/02/2021.
Vous recherchez un emploi dans la Fonction Publique Territoriale
- Vous êtes agent de la fonction publique
- Vous êtes lauréat de concours
- Vous êtes jeune diplômé en fin d'apprentissage
- Vous êtes demandeur d’emploi
- Vous recherchez un emploi temporaire
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, le CDG vous propose des conseils concrets sur les bonnes questions à vous poser pour rechercher un emploi selon votre profil (étape 1), la préparation de votre projet professionnel (étape 2) et sur la rédaction de vos candidatures (CV et lettre de motivation) (étape 3)
ETAPE 3 : je candidate
la 3e étape consiste à rechercher les offres qui correspondent à votre profil et préparer votre candidature (lettre de motivation et CV)
Vous prenez connaissance d'une offre d'emploi, il vous faut la décrypter.
Après cette analyse, vous serez en capacité de répondre aux questions suivantes :
- Le profil recherché pour ce poste correspond-t-il à mon profil ?
- Les activités demandées correspondent-elles aux activités que vous êtes en mesure d'exercer ?
- A l'exception des grades d'accès direct
, avez-vous le concours permettant de postuler ? - Comment répondez-vous aux principaux critères de compétences attendus ?
- Qu’est-ce qui pousserait la collectivité à retenir ma candidature ?
- Qu’est-ce qui dissuaderait la collectivité à retenir ma candidature ?
- Ai-je envie de d’occuper ce poste ? Le temps de travail distance, motivation, niveau hiérarchique, autonomie affichés sont-ils cohérents avec ce que vous recherchez ? Il est important de rechercher ces informations auprès des employeurs afin de vérifier si votre candidature est pertinente.
Rares sont les offres qui correspondent à 100% à votre profil. L'idée est d'évaluer votre capacité à être rapidement opérationnel sur le poste, l'adéquation avec vos compétences. Une offre d'emploi va susciter de nombreuses candidatures. Seules les plus proches du profil recherché seront pré-sélectionnées.
