[ grand dossier : TEMPS DE TRAVAIL]

Kit temps de travail

La Loi du 6 août 2019 impose pour tous les agents publics à temps complet 1607 heures de travail par an. (lien vers dates limites d'application)

D’une contrainte, faisons une opportunité !

Réfléchissons aux temps de travail pour trouver le meilleur équilibre possible entre :

• Qualité de service
• Qualité de vie au travail
• Considération du travail
• Efficacité de l’organisation

Pour réussir votre passage au 1607 heures, nous vous proposons notre kit temps de travail sous 2 angles :

1. une approche en suivant les différentes étapes nécessaires à la réussite du projet
2. une approche en fonction des acteurs du projet (pilote, RH, élu(e), responsable de service)

Des outils pragmatiques

Tous les outils présentés ci-dessous ont été créés ou trouvés à l’occasion des différents projets que le service Conseil et accompagnement en organisation et ressources humaines (CAORH) du CDG44 a accompagnés.

N’hésitez pas à les adapter à votre contexte

N’hésitez pas à enrichir notre collection en partageant vos propres outils

Très concrètement, ces outils vous aideront à produire au minimum 3 choses :

• Une compréhension commune des temps de travail dans la collectivité
• Un protocole d’aménagement du temps de travail conforme à la règlementation
• Des notes de services précisant les règles liées aux temps de travail

Priorité au dialogue

Ce projet sera aussi l’occasion de rencontres et de travail collectif, indispensables à l’esprit de compromis.

FOIRE AUX QUESTIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL

KIT TEMPS DE TRAVAIL

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