Actualité concours et emploi public
25 Avril 2023
L'apprentissage, un levier pour attirer les jeunes dans la fonction publique territoriale
La fonction publique territoriale souffre d’un déficit d’image, notamment auprès des jeunes. Cela contribue en partie au problème actuel d’attractivité de l’emploi public.
Cependant, d’après les études et sondages récents, le service public, le sens de l’intérêt général et du bien commun, sont deux des priorités majeures citées par les jeunes, en terme d’attentes professionnelles et de motivation.
Former les jeunes sur les métiers en tension
L’apprentissage fait partie des modalités de formation encore peu développées dans les collectivités territoriales et établissements publics, alors même que nombre de nos métiers en tension peuvent être appris dans les CFA du département ou de la Région. L’apprentissage est donc un levier essentiel pour œuvrer à la formation des jeunes en lien avec nos besoins de recrutements futurs.
Le CDG44 vous accompagne dans le recrutement d'un·e apprenti·e
Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique met à votre disposition un large panel d’information et d’outils qui peuvent vous accompagner dans votre réflexion et vos démarches de recrutement d’un·e apprenti·e.
A noter : le salaire chargé d’un apprenti en situation de handicap est pris en charge à hauteur de 80 % par le FIPHFP
. Une démarche individuelle d’accompagnement est assurée par le CDG44, n’hésitez pas à nous contacter.
Toutes ces informations sont à votre disposition sur notre site
Contact :
Nathalie ANGOMARD, directrice Emploi et Dynamique Professionnelles
Tél : 02 40 20 63 48 (standard) - Mail
Isabelle MÉENS, chargée de mission Handicap
Tél : 02 40 20 63 48 - Mail
Vous aussi, partagez votre point de vue sur cette actualité !