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Lettre d'info RH du CDG44 - mars 2023

Info RH
La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Mars 2023
Édito
Un cercle vertueux pour promouvoir l’emploi public.

Pour faire face aux enjeux et défis de l’emploi public d’aujourd’hui et de demain, je porte, avec le soutien du Conseil d’Administration du Centre de gestion de Loire-Atlantique, l’ambition de penser une véritable politique publique « emploi » volontariste, articulée autour de l’attractivité de l’emploi public, dans une acception large. Si le CDG44 aspire à devenir un acteur incontournable de l’emploi territorial, raisonnablement, il ne peut agir efficacement seul. Notre objectif est bien « d’oser » avec les employeurs publics locaux et les partenaires institutionnels... en responsabilité !

Nous ne pouvions en rester au stade des intentions. Des moyens sont et seront mobilisés et alloués pour cette grande cause.

La première pierre de cet édifice a été posée dans le cadre des travaux du « Club Emploi », véritable terrain d’expression et de réflexion d’un groupe de travail unissant : élus, DGS, DG et DRH... authentique laboratoire.

Ces derniers ont conduit à l’élaboration d’une feuille de route pluriannuelle qui donne une vision claire pour le mandat, guide une action que j’appelle de mes vœux : concrète, pertinente, mais aussi ambitieuse et innovante. En complémentarité et en cohérence avec l’échelon départemental, les actions du schéma de coopération régional, qui ont pour ambition d’œuvrer à l’attractivité des métiers de la fonction publique territoriale, viendront faire force.

Philip SQUELARD

Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique

Découvrez la plaquette « Club Emploi » ici
Promotion interne 2023
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Les dossiers de propositions d'inscription à retourner pour le 15 MAI 2023
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En bref
 
Replay de la Web-conférence sur le thème de l'attractivité du service public local
 
Grève : nos réponses à vos questions
 
Site Emploi Territorial inaccessible jeudi 30 mars
 
Modification de certaines dispositions relatives au recrutement dans la filière police
 
Un guide actualisé du SFT
 
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FAQ DGAFP actualisée 01/03/2023
 
Courrier CDG aux collectivites service Carrieres et statut
 
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Liste collectivites gestionnaires CDG Carrieres et statut
 
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à vos agendas !
 
31
Mars
Annulation du Big Bang de l'emploi
01
Avril
Annulation du Big Bang de l'emploi
13
Avril
Réunion de sensibilisation au risque "amiante"
20
Avril
Conseil Médical - Formation restreinte
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Dates à ne pas manquer
Nouvelle campagne RSU (Rapport Social Unique)
La nouvelle campagne RSU pour l'année 2022 sera ouverte le 13 avril prochain. Plus d'informations à venir dans les prochaines semaines.
Réunion amiante - 13/04/23 La baule
Une nouvelle réunion de sensibilisation est organisée par le CDG44 le 13/04/23, de 9h à 12h à la Baule. Même si cette réunion est ouverte à tous, y sont conviés en priorité les secteurs suivants : • Cap Atlantique et ses communes • la Communauté de Communes Estuaire et Sillon et ses communes, • la CARENE et ses communes • la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses communes • la communauté de communes Pontchâteau-St Gildas et ses communes Cette réunion s'adresse à toutes les personnes inévitablement concernées par la thématique "amiante" dans une collectivité, que ce soit à titre décisionnel, opérationnel, ou de conseil : élus, DGS, responsables techniques, assistants de prévention, membres des comités sociaux territoriaux. Inscription ici
 
 
Le saviez-vous ?
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Vous voulez savoir quelle est notre ambition, notre cap pour les prochaines années, ainsi que nos projets pour 2023 ?
Alors regardez cette vidéo et donnez-nous votre avis :) merci !

100 spécialistes des ressources humaines au service des employeurs publics de Loire-Atlantique.

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Questions RH
«
La fin d’une mise à disposition justifiée par un arrêt de maladie doit-elle être motivée ?
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Un agent recruté, sous le régime de droit privé, par une régie, doit-il rembourser l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle perçue ?
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