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Lettre d'info RH - septembre 2024

Info RH
La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Septembre 2024
Édito
Les défis de la santé au travail et de ses conséquences sur l’efficience des organisations

Dans un contexte où la santé au travail prend une importance croissante pour les employeurs publics, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique accélère sa transformation.

L’objectif est clair : mieux accompagner les collectivités territoriales et leurs équipes face à des situations complexes liées à la santé des agents territoriaux. C’est dans cette optique qu’a été créée la Mission Conseil Social. Cette nouvelle prestation va au-delà du simple diagnostic et vise à prévenir la désinsertion professionnelle. En s’adressant aux services ressources humaines, aux secrétaires généraux de mairie et aux directions générales des collectivités, la Mission Conseil Social apporte un soutien précieux face à des situations individuelles souvent sensibles, qui peuvent avoir de lourdes conséquences sur le parcours professionnel des agents. En proposant un cadre d'accompagnement personnalisé, cette mission s'adapte aux besoins concrets des collectivités et renforce la résilience des services publics locaux.

Le Centre de Gestion renforce également son offre d’accompagnement managérial et organisationnel autour de quatre axes :

- Structurer et améliorer les organisations, en accompagnant la mise en place des politiques RH adaptées.

- Renforcer l’engagement des équipes, en facilitant la progression des agents et la cohésion d’équipe.

- Anticiper les changements liés aux évolutions sociales, économiques et technologiques pour mieux s'y adapter.

- Répondre aux enjeux de transition écologique et d’égalité professionnelle.

Ainsi, nous proposons des Ateliers Métiers et des Ateliers Management : ils visent à aider les cadres des collectivités à sortir de l’isolement souvent ressenti face à leurs problématiques quotidiennes.

- Les Ateliers Métiers, inter-collectivités, offrent aux responsables des différentes filières (techniques, enfance jeunesse, ressources...) un espace de partage de leurs pratiques. L’objectif est de trouver des solutions concrètes aux problématiques rencontrées quotidiennement.

- Les Ateliers Management quant à eux, proposent d’aborder collectivement des thèmes comme la délégation, la subsidiarité ou encore l’optimisation des relations avec les élus. Ces échanges entre pairs permettent aux encadrants de développer leurs compétences tout en partageant leurs expériences.

Face aux défis croissants des collectivités, qu'ils soient liés à la santé au travail, à la gestion des ressources humaines ou aux transitions sociales et écologiques, il est essentiel de faire réseau, d’échanger et de travailler ensemble.

Voilà la place et le rôle du Centre de Gestion de Loire-Atlantique auprès de Vous !

Philip Squelard,

Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
Enquête en ligne
Tendances RH
 
Enquête sur le thème de la prévention de l’usure professionnelle

Une relance vous a été envoyé, ce jeudi 10 octobre, par l'organisme CARACALSTRATEGIES par mail.
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Rapport jury ingénieur 2023
 
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à vos agendas !
 
24
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Rendez-vous téléphonique en ligne pour la mission Conseil Social
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24
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Rendez-vous téléphonique en ligne pour la mission Conseil Social
S'inscrire
25
Septembre
Webinaire Contrat Collectif - Prévoyance - Maintien de salaire
26
Septembre
Conseil Médical - Formation plénière
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Dates à ne pas manquer
Prochaines dates Hors les Murs 2024
- Matinale sur la thématique « Manager en collectivité » >>> le lundi 7 octobre de 9h à 12h au Centre de Gestion à Nantes - Réunion de sensibilisation au risque "amiante" >>> le 8 octobre à Sainte-Pazanne de 9H à 12h
Prochaines dates Hors les Murs 2024
- Conférence médiation >>> le jeudi 10 octobre 2024 de 14h à 16h à Vallons de l’Erdre - JURIVISIO >>> le mardi 15 octobre de 14h à 15h pour le Webinaire du service Conseil juridique
 
 
Le saviez-vous ?
Prévoyance : protéger vos agents et renforcer l’attractivité des métiers de la Territoriale !
 
Le protection sociale complémentaire est une couverture essentielle pour vos agents en matière de prévoyance et de santé.
C’est pourquoi,  dans le cadre du schéma de coopération régionale des Pays de la Loire, les centres de gestion ont inscrit ce travail dans leurs priorités avec le recours à une expertise pointue, un marché commun au niveau régional ainsi qu’un dialogue social qui a abouti à la signature d’un accord collectif régional avec les représentants du personnel en juillet dernier.
Cet accord régional est une déclinaison de l'accord national qui prévoit une garantie obligatoire pour tous les agents et une participation de l'employeur à hauteur a minima de 50% des cotisations.
C'est une avancée majeure pour la protection des agents et pour la gestion RH des collectivités
Pour rappel, vous avez jusqu’au 30 septembre pour confirmer votre intention d’adhésion au contrat collectif des Pays de la Loire. Le contrat collectif Collecteam en cours prendra fin au 31 décembre et ce nouveau contrat, toujours avec Collecteam, prendra le relai.
Après plusieurs réunions sur le territoire, un webinaire vous est proposé le 25 septembre à 14h. Il sera animé par Collecteam ICI
Retrouvez tous les éléments mis à jour (fiches Repères, FAQ, formulaires, kit de com agents, vidéo pédagogique…) sur la page PSC du site internet du Centre de Gestion de Loire-Atlantique ICI
 
 
 
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Du Lundi au Jeudi
de 8h30 à 12h15
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Le Vendredi
de 8h30 à 12h15
et de 13h45 à 16h30
Tél : 02 40 20 00 71
www.cdg44.fr
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