La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Mars2020
Édito
Depuis 2014, le Centre de Gestion ne cesse d'évoluer avec l'apparition de nouvelles missions, un accompagnement plus proche des collectivités et une communication plus efficace, plus ciblée, plus moderne. Des équipes dédiées ont été créées, d’autres renforcées, ou renouvelées. Par ailleurs, le paysage territorial ne cesse de changer avec les réformes territoriales, les problématiques de santé des agents de plus en plus prégnantes et la nécessité de développer des partenariats. C’est ainsi que nous avons décidé d'adapter notre organisation actuelle aux évolutions et aux enjeux d'avenir afin d'être en capacité d’accompagner au mieux vos collectivités sur les futures mutations statutaires et territoriales. Pour cela, nous avons structuré les organes de décision par thématiques, afin de gagner en visibilité et en efficacité. Vous retrouverez dans l'organigramme ci-joint les 3 nouvelles directions et les services spécifiques et transversaux. Nouvel organigramme
Tendances RH
Nouvelle page dédiée à la loi TFP
L'objet de cette page est de centraliser les informations rédigées par le CDG44 ainsi que par nos partenaires institutionnels sur les différents sujets concernés par cette loi, en les organisant par grands thèmes.
Suite à la nouvelle organisation des services, vos interlocuteurs ont changé de fonction :
- Nathalie Angomard est directrice de l'emploi public (Direction qui comprend notamment les missions temporaires)
- Nadège Coianiz est conseillère mobilités dans le service mobilités et dynamiques professionnelles
- Florence Herbert est directrice du Conseil juridique et suivi statutaire
- Christiane Struillou est conseillère juridique et statutaire
