La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Mai2017
Édito
Recruter un apprenti, un investissement gagnant pour l’employeur ! L’apprentissage est une voie d’excellence au service de l’emploi des jeunes mais également en réponse aux besoins en compétences des entreprises. Ce dispositif de formation professionnelle est néanmoins très mal connu des collectivités territoriales et les spécificités du secteur public sont trop souvent ignorées des Centres de Formation d'Apprentis (CFA). C'est sur la base de ce constat qu'une collaboration s'est mise en place entre le Centre de Gestion de Loire-Atlantique et la Chambre de Métiers et de l'Artisanat. De ce travail commun est né un livret de synthèse mettant en corrélation les métiers de la fonction publique territoriale auxquels l'apprentissage peut conduire avec les CFA du département qui y préparent.Ce livret a évolué dernièrement pour couvrir tout le territoire de la région des Pays de la Loire(plus de 225 formations liées à 110 métiers de la FPT, et concernant plus de 160 lieux de formation rattachés aux 53 CFA en Pays de la Loire !)
Le Centre de Gestion souhaite montrer l'exemple avec ses 2 apprentis recrutés en 2015 (communication externe) et 2016 (informatique) avec un objectif de doubler le nombre d'apprentis dans ses services pour 2017.
Vous venez d'arriver dans votre collectivité et ne connaissez pas encore complètement le fonctionnement du Centre de Gestion ? Nous vous invitons le 2 octobre prochain à la journée des nouveaux arrivants où vous pourrez découvrir les différents services et rencontrer les interlocuteurs qui vous accompagneront tout au long de l'année dans vos démarches RH. Un rendez-vous à ne pas manquer pour tous les nouveaux arrivants dans les collectivités (DGS, secrétaires de mairie, directeurs, gestionnaires RH et autres secteurs en lien avec les services du CDG). Une invitation sera envoyée fin juin dans vos collectivités.