Lettre d'info RH du CDG44 - Février 2023

Info RH
La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Février 2023
Édito
« La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer… »

Quoi de plus juste que cette affirmation de Peter Drucker.

Et c’est à cela que nous nous attelons au Centre de Gestion de Loire-Atlantique.  

Nous engager, consacrer notre temps et notre énergie aux enjeux de premier plan que sont l’emploi public, les conditions de travail, l’exercice de notre responsabilité vis-à-vis de la société.

Je suis heureux de vous faire découvrir notre rapport d'activité illustrant quelques-unes des principales réalisations des équipes du CDG44 en 2022, qui traduisent notre capacité d’adaptation et d’innovation.  

Notre offre de services s’est élargie avec l’arrivée de nouvelles compétences, et nous avons publié pour la 1ère fois un catalogue digital de nos prestations, dans un format modernisé et plus simple d’utilisation. 2022 a aussi été l’occasion de marquer le pas sur le champ de la coopération avec le lancement de notre nouveau schéma régional : il implique l’ensemble des CDG de la région des Pays de la Loire, avec l’ambition de mettre au point une offre harmonisée sur l’ensemble de notre territoire régional en matière d’attractivité de l’emploi public, de soutien aux employeurs et d’accompagnement de notre développement local.

Nous avons aussi été à la manœuvre de très belles réalisations comme des signatures de convention avec de grandes écoles supérieures, destinées à mieux faire connaitre la fonction publique territoriale. Nous avons accueilli de jeunes collégiens dans le cadre d’un parcours complet Campus CDG44 Destination Jeunes et avons été présents sur les forums emplois des lycées.

Nos services ont également su s’adapter de manière précise et rapide pour répondre aux besoins des employeurs que vous êtes, comme par exemple l’organisation d’un concours sur sollicitation de la Ville de Nantes.  

Je porte l’ambition que nous progressions encore et toujours. Aussi, en 2023, nous serons encore une fois au rendez-vous de vos préoccupations avec quelques innovations, j’en citerai trois parmi les nombreuses qui verront le jour :

 - Le CDG Hors les Murs tout d’abord, avec un programme de rencontres terrain, au plus près de vous, qui se mettra progressivement en place.

 - Le Club Emploi sera lancé et prendra peu à peu la dimension fixée, pour aider et soutenir la mise en œuvre de vos projets avec un appui RH au plus près de vos réalités.

 - Enfin, notre offre santé au travail dans un esprit de prévention se développera au cours de cette année 2023.

Soyez assurés de la mobilisation du CDG44 pour vous soutenir... employeurs et dirigeants territoriaux, pour inventer, avec vous, de nouveaux modes de travail et de coopération, en réseau et synergie au service de l’intérêt général.

Ensemble pour construire le service public de demain !

Philip SQUELARD

Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique


Découvrez notre rapport d'activité 2022 ici
3ème réunion de sensibilisation aux risques à l'amiante
Tendances RH
 
3ème réunion de sensibilisation aux risques à l'amiante

La 3ème réunion de sensibilisation aux risques à l'amiante s'est déroulée mardi 7 février à Savenay.

En lire plus
En bref
 
Clôture de la campagne du Rapport Social Unique
 
Un nouveau contrat groupe D'assurance statutaire au 1er janvier 2023
 
Guide de la CNIL portant sur la procédure de recrutement en conformité avec le RGPD
 
Résultats d'admissibilité concours de PEA DESIGN
 
Suppression de la visite d’aptitude physique à l’entrée dans la FPT
 
Prise en charge des frais annexes des formations au CNFPT
 
Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés
 
FAQ juridique et statutaire spéciale COVID-19
 
Consulter toutes les actualités
Fiche prévention
 
02 LES AGENTS DE PREVENTION
Docs utiles
 
Guide utilisateur AGIRHE conseil medical
 
GUIDE sur le recrutement CNIL 2023
 
Notice d'information Contrat Groupe CDG44 assurance statutaire SIACI / GMF
 
Campagne de recensement des postes - CDG44 service Concours et veille emploi
 
Forum de l'emploi 16 mars 2023 Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
 
FAQ-DGAFP-actualisee-31-janvier-2023
 
Explorer la médiathèque RH
à vos agendas !
 
10
Mars
E-rencontres de la mobilité et de l’emploi publics en Pays de la Loire
10
Mars
Participation au webinaire du CNFPT
16
Mars
Conseil Médical - Formation restreinte
16
Mars
Forum de l'emploi et de l'économie
Consulter l'agenda complet
 
 
Dates à ne pas manquer
Big bang de l'emploi - 31 mars
Le big bang de l'emploi est un événement inédit organisé par la Région des Pays de la Loire pour aider les entreprises du territoire à recruter mais aussi pour vous accompagner dans votre orientation et votre recherche d'emploi. Comment ? Grâce à de nombreuses expériences ludiques à vivre sur place : la Grande Roue du job dating, des simulateurs de métiers, des vidéos 360°… La direction Emploi et Dynamiques Professionnelles du CDG44 sera présente le 31 mars après-midi pour rencontrer les candidats en recherche active d'emploi.
Webinaire : nouvelles pratiques de GPEEC et enjeux RH
Le 10 mars, de 14h à 16h, un webinaire est organisé par le CNFPT sur le thème suivant : dans un contexte contraint et évolutif, quels enjeux pour les ressources humaines et quelles nouvelles pratiques de GPEEC dans les collectivités ? Ce webinaire de 2 heures est organisé à l’échelle de l’interrégion Grand Ouest (Bretagne, Centre Val de Loire et Pays de la Loire) pour les DGA RH, DRH, responsables RH, responsables et chargés emplois-compétences des collectivités et établissements publics, les DGS et secrétaires de mairie des collectivités et des établissements publics.
 
 
Le saviez-vous ?
Installation des instances de dialogue social - 13 janvier 2023

Suite aux élections professionnelles du 8 décembre 2022, le Président Philip SQUELARD a réuni les membres des instances de dialogue social (Commissions administratives paritaires A, B et C, et Comité social territorial) pour une séance officielle d’installation.
Organisée pour la première fois, cette journée placée sous le signe de la convivialité a été l’occasion pour les 51 élu.e.s présent.e.s, représentant.e.s du personnel ou des collectivités et établissements, de faire connaissance et de (re)découvrir le rôle et les missions de ces instances dans le cadre du dialogue social, indispensable pour le fonctionnement de nos institutions territoriales.
Pourquoi, comment et quand saisir les instances de dialogue social ? cliquer ici
 
 
Questions RH
«
Peut-on passer un même concours plusieurs fois ?
»
«
J'ai choisi une spécialité ou une option ou une voie d'accès à un concours et je souhaite modifier ce choix après la clôture des inscriptions : est-ce possible ?
»
Consulter la FAQ