La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Février2023
Édito
« La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer… »
Quoi de plus juste que cette affirmation de Peter Drucker.
Et c’est à cela que nous nous attelons au Centre de Gestion de Loire-Atlantique.
Nous engager, consacrer notre temps et notre énergie aux enjeux de premier plan que sont l’emploi public, les conditions de travail, l’exercice de notre responsabilité vis-à-vis de la société.
Je suis heureux de vous faire découvrir notre rapport d'activité illustrant quelques-unes des principales réalisations des équipes du CDG44 en 2022, qui traduisent notre capacité d’adaptation et d’innovation.
Notre offre de services s’est élargie avec l’arrivée de nouvelles compétences, et nous avons publié pour la 1ère fois un catalogue digital de nos prestations, dans un format modernisé et plus simple d’utilisation. 2022 a aussi été l’occasion de marquer le pas sur le champ de la coopération avec le lancement de notre nouveau schéma régional : il implique l’ensemble des CDG de la région des Pays de la Loire, avec l’ambition de mettre au point une offre harmonisée sur l’ensemble de notre territoire régional en matière d’attractivité de l’emploi public, de soutien aux employeurs et d’accompagnement de notre développement local.
Nous avons aussi été à la manœuvre de très belles réalisations comme des signatures de convention avec de grandes écoles supérieures, destinées à mieux faire connaitre la fonction publique territoriale. Nous avons accueilli de jeunes collégiens dans le cadre d’un parcours complet Campus CDG44 Destination Jeunes et avons été présents sur les forums emplois des lycées.
Nos services ont également su s’adapter de manière précise et rapide pour répondre aux besoins des employeurs que vous êtes, comme par exemple l’organisation d’un concours sur sollicitation de la Ville de Nantes.
Je porte l’ambition que nous progressions encore et toujours. Aussi, en 2023, nous serons encore une fois au rendez-vous de vos préoccupations avec quelques innovations, j’en citerai trois parmi les nombreuses qui verront le jour :
- Le CDG Hors les Murs tout d’abord, avec un programme de rencontres terrain, au plus près de vous, qui se mettra progressivement en place.
- Le Club Emploi sera lancé et prendra peu à peu la dimension fixée, pour aider et soutenir la mise en œuvre de vos projets avec un appui RH au plus près de vos réalités.
- Enfin, notre offre santé au travail dans un esprit de prévention se développera au cours de cette année 2023.
Soyez assurés de la mobilisation du CDG44 pour vous soutenir... employeurs et dirigeants territoriaux, pour inventer, avec vous, de nouveaux modes de travail et de coopération, en réseau et synergie au service de l’intérêt général.
Ensemble pour construire le service public de demain !
Philip SQUELARD
Président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
Installation des instances de dialogue social - 13 janvier 2023
Suite aux élections professionnelles du 8 décembre 2022, le Président Philip SQUELARD a réuni les membres des instances de dialogue social (Commissions administratives paritaires A, B et C, et Comité social territorial) pour une séance officielle d’installation.
Organisée pour la première fois, cette journée placée sous le signe de la convivialité a été l’occasion pour les 51 élu.e.s présent.e.s, représentant.e.s du personnel ou des collectivités et établissements, de faire connaissance et de (re)découvrir le rôle et les missions de ces instances dans le cadre du dialogue social, indispensable pour le fonctionnement de nos institutions territoriales. Pourquoi, comment et quand saisir les instances de dialogue social ? cliquer ici