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Lettre d'info RH du CDG44 - Avril 2017

Info RH
La lettre d'information du centre
de gestion de Loire-Atlantique
Avril 2017
Édito
3ème convention FIPHFP : le projet du CDG44 a été présenté au comité local du 23 mars et a recueilli un avis favorable à l’unanimité. Cette nouvelle convention est basée essentiellement sur une logique de réalisme des projets. Principaux axes : qualifier les acteurs, favoriser le recrutement de travailleurs handicapés, faciliter le maintien dans l’emploi ainsi que le reclassement et accompagner les employeurs dans le recrutement d’apprentis. Le Centre de Gestion intervient dans de nombreuses actions de sensibilisation et de mise en relation des différents acteurs du handicap.

Un réseau des référents handicap des collectivités non affiliées a vu le jour en 2016, sur l’initiative de la référente du CDG. Ces réunions permettent d’échanger sur les actions mises en place, sur d’éventuelles difficultés mais aussi de partager des documents et de s’informer réciproquement, notamment sur l’actualité du FIPHFP.

Aussi, un quiz a été réalisé et proposé en ligne, à l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées. Sous cette forme ludique et humoristique, 14 questions permettaient de dénoncer les clichés habituels sur le handicap et de réaffirmer les grands principes d’intervention du FIPHFP. Des cadeaux sont venus récompenser 3 personnes par tirage au sort. Tous les participants ont également reçus un coussin de voyage. Accédez au quiz handicap
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La Conférence Régionale de l'Emploi Territorial (CRET) aura lieu le 7 novembre prochain au centre des congrès à Angers. Il sera question du management dans le contexte institutionnel actuel des collectivités territoriales. Pour en savoir plus sur la CRET, consultez le blog "www.cretpaysdelaloire.fr"
 
 
Le saviez-vous ?
La loi égalité et citoyenneté modifie le « troisième concours »  en ouvrant plus largement les concours à des personnes présentant des formations et des parcours différents.
En effet, dorénavant, le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée déterminée, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, quelle qu’en soit la nature, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une
ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.
De plus, maintenant la durée d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation est prise en compte dans le calcul de la durée d’activité professionnelle exigée pour se présenter au troisième concours.
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