Repérage et prévention des risques psychosociaux
Depuis plusieurs années, conscient du contexte souvent difficile vécu par les collectivités en lien avec les Risques Psychosociaux (RPS), l’équipe pluridisciplinaire du Centre de Gestion de Loire-Atlantique vous propose deux sessions de séances d’analyses de pratiques, au printemps et à l’automne.
Ces séances sont l’occasion d’évoquer diverses problématiques relationnelles et/ou managériales en lien avec l’organisation actuelle du travail. Elles mettent également en exergue les retentissements observés sur la santé des agents, toutes catégories confondues ainsi que les difficultés des collectivités à servir leurs usagers.
Animées par Madame Isabelle PIERRE, psychologue du travail, elles ont pour vocation de soutenir les participants, et de favoriser le partage, le débat, et l’émergence de solutions, autour des situations concrètes qui les traversent actuellement.
Ces temps d’échanges sont destinés aux élus, dirigeants, préventeurs et conseillers en risques professionnels. Ils sont conclus par une restitution réalisée par l’intervenante.
- Trois séances d’échanges de pratiques à l’attention des élus, directeurs et cadres supérieurs les mardis 13, 20 et le jeudi 15 mai prochains
- Une séance d’échanges de pratiques à l’attention des préventeurs et conseillers en risques professionnels le mardi 27 mai.
Merci de diffuser l’information auprès des personnes concernées.
Contact :
Nadia Bouchot
02 40 20 00 71
Programme de la réunion
Modalités de fonctionnement :
- Les groupes seront constitués d’une dizaine de participants maximum.
- Les échanges se dérouleront en présence d’une psychologue du travail.
- Au sein du groupe, le principe de confidentialité des échanges devra être respecté. L’intervenante est soumise, quant à elle, au secret professionnel.
- Les échanges se feront à partir d’exemples présentés par les membres du groupe. Chaque participant souhaitant exposer une situation devra la préparer en amont et la rendre anonyme.
- Cette démarche n’a pas pour vocation d’évaluer les organisations du travail ni d’en préconiser des modifications, elle constitue une aide à la réflexion.
- Chaque séance dure 3 heures.
- Pour des raisons d'organisation, nous pourrions être amenés à moduler les groupes.
Publics
Sont invités :
- Les élus, directeurs et cadres supérieurs sur les séances des 5, 12 et 21 novembre
- Les préventeurs et conseillers en risques professionnels sur la séance du 26 novembre