Mis à jour le 26/11/2021.
En partenariat avec le CNFPT, le CDG44 propose un dispositif d'accompagnement collectif de Santé au Travail et Evolution Professionnelle (STEP)
- Un agent de votre collectivité territoriale rencontre des problèmes de santé au travail pouvant conduire à repenser son orientation professionnelle.
- Le dispositif Santé au Travail et Evolution Professionnelle (STEP) peut répondre à ses besoins de réflexion sur son évolution professionnelle
La démarche du CDG
- Prise contact = L’agent et la collectivité contactent le Centre de Gestion de Loire-Atlantique pour un entretien préalable à l’inscription.
- Engagements réciproques = Suite au 1er entretien, l’agent, la collectivité, le CDG se rencontrent pour valider la participation de l’agent au dispositif et conventionnent sur la nature de leurs engagements.
- Parcours de formation et plan d'actions = 4 x 2 jours
- L’agent présente son projet = Le CDG reçoit l’agent et son employeur
- Suivi et bilan = L’ensemble des acteurs dressent un bilan commun, 6 à 8 mois après la fin de la formation.
Tarifs
Cette prestation est facultative
- Pour les collectivités affiliées, elle est comprise dans la cotisation additionnelle du CDG44
- Pour les collectivités non affiliées = 910,00 € par agent