Mis à jour le 11/05/2022.
Vous recherchez un emploi dans la Fonction Publique Territoriale
- Vous êtes agent de la fonction publique
- Vous êtes lauréat de concours
- Vous êtes jeune diplômé en fin d'apprentissage
- Vous êtes demandeur d’emploi
- Vous recherchez un emploi temporaire
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, le CDG vous propose des conseils concrets sur les bonnes questions à vous poser pour rechercher un emploi selon votre profil (étape 1), la préparation de votre projet professionnel (étape 2) et sur la rédaction de vos candidatures (CV et lettre de motivation) (étape 3)
etape 1 : Les bonnes questions à se poser
Avant de commencer à rechercher un poste, il faut vous poser les bonnes questions pour rechercher un emploi selon votre profil afin de mettre tout en oeuvre pour décrocher l'emploi qui vous conviendra.
Voici quelques conseils :
En règle générale, un concours est nécessaire afin de vous permettre de candidater auprès des collectivités.
lien vers "PRÉPARER un concours"
- Certains postes sont toutefois accessibles sans concours. C’est le cas des postes de premier niveau de la plupart des filières (sauf ATSEM, police et sécurité)
- Dans ces situations, vous pouvez candidater directement auprès des collectivités si votre profil correspond au poste visé.
Félicitations !
- Vous avez obtenu votre concours. Il vous appartient désormais de rechercher et de trouver le poste qui vous correspond.
- Afin de vous accompagner dans votre démarche, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique organise une réunion d’informations et d’échanges dans l’année suivant votre inscription sur liste d’aptitude.
- Cette rencontre a pour objectif de vous informer sur les dispositions relatives au maintien sur liste d’aptitude, mais également de vous accompagner dans votre recherche d’emploi et de vous donner les outils nécessaires pour appréhender l’environnement territorial.
Vous êtes apprentis en fin de formation et vous avez choisi de rechercher un emploi dans la fonction publique territoriale
Une infographie animée de quelques minutes vous indique les grandes étapes à suivre pour votre recherche d'emploi (retrouvez ces grandes étapes sur notre carte postale à destination des apprentis en fin de formation)
Identifiant Scald invalide.
Il existe des passerelles entre les trois fonctions publiques.
Vous pouvez donc intégrer la FPT
en candidatant sur un poste en collectivité, correspondant à votre profil et à votre catégorie d’emploi (A, B ou C)
Si vous êtes retenus, l’intégration dans la FPT pourra être possible via le détachement ou l’intégration directe (lien info-bulle).
Savez-vous que vous pouvez effectuer des remplacements sans être fonctionnaire ou lorsque vous êtes en position de disponibilité ?
Je rédige ma candidature :
Je suis en disponibilité et je souhaite :
- Intégrer un emploi temporaire
- Être réintégré dans un emploi pérenne
Après une disponibilité de droit :
- De courte durée (inférieure à 6 mois) : ma réintégration est automatique sur l’emploi occupé précédemment
- De longue durée (supérieure à 6 mois) : je suis réintégré sur tout poste vacant correspondant à mon grade. A défaut, je suis placé en position de surnombre dans ma collectivité pendant un an avant ma prise en charge par le CDG 44 ou le CNFPT.
Lien vers les informations concernant la prise en charge par le CDG44 Après une disponibilité discrétionnaire :
- la collectivité doit vous réintégrer sur un emploi correspondant à votre grade dans un délai raisonnable. A défaut, vous êtes maintenu en disponibilité. Il vous appartient donc de rechercher un emploi dans une autre collectivité.
Dans toutes les situations, vous pouvez être accompagné par le CDG 44 dans cette réintégration.
Vous êtes désormais en position de surnombre dans votre collectivité. Il vous appartient de retrouver un poste.
Le service Valorisation de l’Emploi Public du CDG 44 peut vous renseigner.
- Pendant cette période, vous pouvez solliciter un rendez-vous de conseil en évolution professionnelle de 1er niveau ou bénéficier d'un accompagnement personnalisé à la mobilité.
